Календарь дайджеста

Август 2020
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
 << <   > >> 
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Новости онкологии

20 сентября 2010

Фармотрасль в тройке лидеров по показателю оплаты труда с учетом результатов работы

Фарминдустрия занимает второе место в списке отраслей с наиболее высокими показателями уровня вознаграждений сотрудников с учетом их эффективности – доход 63% работников фармацевтических компаний зависит от результатов их труда. Таковы результаты последнего исследования рынка труда, проведенного международной кадровой компанией Kelly Services. На первом месте рейтинга – сфера FMCG (72% сотрудников). Замыкает тройку лидеров финансовый сектор (50%).

Согласно исследованию, почти три четверти опрошенных россиян считают, что они трудились бы с большей отдачей, если бы получали определенный процент от прибыли компании или являлись ее миноритарными совладельцами.

Опрос показал, что некоторая часть зарплаты 58% трудящихся в настоящее время так или иначе привязана к их показателям эффективности. Работники из поколения X (люди в возрасте 30-47 лет), больше других работают в данных условиях.

Среди тех, чья зарплата не привязана к трудовым показателям, более половины (58%) сообщили, что трудились бы продуктивнее, если бы их доходы были связаны с результатами. Причем молодежь из поколения Y (18-29 лет) данный вариант привлекает больше всего.

Кроме того, большинство опрошенных (71%) сходятся во мнении, что работодатели должны стимулировать или вознаграждать своих сотрудников за стремление вести здоровый образ жизни, например, бросить курить, похудеть или заняться спортом.

«В отличие от европейского и американского рынка труда, в России, так же как на других развивающихся рынках, ярче выражена ориентация на результат – в нашей стране люди мало доверяют будущим пенсиям и социальным фондам и хотят получать деньги здесь и сейчас. Принцип советской «уравниловки» остался в далеком прошлом, и сегодня сотрудники готовы усердно работать, при условии хорошей оплаты результатов. Поэтому более половины респондентов в нашей стране, согласно исследованию, готовы работать за проценты от прибыли компаний», – считает Екатерина Горохова, вице-президент Kelly Services, Inc. (США) и генеральный директор Kelly Services CIS.

Как показывают данные исследования, помимо заработной платы, наиболее важными для себя видами льгот опрошенные считают: обучение (41%), медицинское страхование (21%), отпуск и отгулы (17%), а также гибкий график работы (6%).

Как отмечает Александра Наумова, руководитель отделения по подбору персонала Kelly Scientific Resources, фармацевтическая отрасль по-прежнему является одной из самых высокооплачиваемых и стабильных для соискателей и финансовый фактор, действительно, во многом формирует привлекательность данной индустрии. «Доходы многих работников фармкомпаний часто включают в себя процент от прибыли компании в целом или отдельно взятого подразделения, в котором работает сотрудник. Кроме того, во многих компаниях развиты альтернативные поощрительные программы, например, акции «поддержания здорового образа жизни», что также способствует мотивации персонала».

Источник: «Фармацевтический вестник»

 
Служба «Ясное утро». Всероссийская горячая линия психологической помощи онкологическим больным и их близким
Content

Уважаемые коллеги

При обнаружении ошибки просим информировать нас об этом.

Имя

E-mail *

Местонахождение ошибки *

Подробнее: в каком абзаце ошибка, в чем она состоит *

Картинка с кодом

Обновить картинку Прослушать код Введите код:

Согласен Данный веб-сайт содержит информацию для специалистов в области медицины. В соответствии с действующим законодательством доступ к такой информации может быть предоставлен только медицинским и фармацевтическим работникам. Нажимая «Согласен», вы подтверждаете, что являетесь медицинским или фармацевтическим работником и берете на себя ответственность за последствия, вызванные возможным нарушением указанного ограничения. Информация на данном сайте не должна использоваться пациентами для самостоятельной диагностики и лечения и не может быть заменой очной консультации врача.

Сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies, а также с обработкой ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.